Hürriyet Munanoğlu

Güçlü takımlar yalnızca ortak hedeflerle değil, ortak anlam ve güvenle oluşur. Bu yazıda, takım koçluğunda kolektif zekâyı harekete geçiren görünmez bağları; Harari ve Frankl'ın perspektifleri ile nörobilimden ilham alan bir bakış açısıyla ele alıyorum.

Yeni bir yıl, yalnızca zamanın ilerlemesi değildir. 2026; hem imkânları hem belirsizlikleri aynı anda barındırabilir. Farkı yaratan; bu dönemlerde nasıl konumlandığımızdır. 2026, umudun sessiz ama kalıcı biçimde çoğaldığı bir yıl olabilir. Hepimizin kendi etki alanından başlayarak bunu yayması mümkün.

"Bir meslektaşınız terfi aldığında içinizde kabaran o rahatsız edici his... Acaba bu, "Keşke ben de..." diyen masum bir kıskançlık mı, yoksa "Keşke o da başaramasa..." diyen zehirli bir haset mi? Melanie Klein'ın "Haset ve Şükran" adlı eseri ve bilimsel araştırmalardan alıntılarla kurumsal ve örgütsel çerçevede hasedin yansımaları ve bir kaç öneri